Приветствую Вас Гость | RSS

Мой сайт

Понедельник, 10.05.2021, 02:25

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа

Нередки случаи, когда люди обращаются в органы Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении пенсии по старости .

Однако при анализе документов сотрудником было обнаружено, что в вашей трудовой книжке на титульном листе сотрудником отдела кадров первого места Вашей работы неверно указаны анкетные данные: имя, отчество, фамилия, дата рождения, то есть, данные, которые не соответствуют вашему свидетельству о рождении и паспорту.

В этой связи, с целью оформления вам трудовой пенсии по старости вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности именно вам данной трудовой книжки, если иным путем установление данного факта не представляется возможным разрешить.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

 

Какие правоустанавливающие документы не подлежат установлению?

В соответствии с п.5 ч.2 ст.264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

 

В каких случаях необходимо обратиться в суд

Если ваши обращения, как в письменной, так и устной форме, в организацию, допустившую ошибку с целью разрешения указанного вопроса, положительного результата не дали, то вам прямая дорога в суд.

В соответствии с п.1.1 "Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР", утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно п.1, 4 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008) "О трудовых книжках", трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.

 

В силу п.9 названных «Правил…» в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

Установление факта принадлежности правоустанавливающего документа – трудовой книжки имеет для вас юридическое значение, поскольку позволит реализовать ваше право на назначение пенсии в полном объеме.

В заявлении об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа вам необходимо сослаться и приложить документы, в которых верно указаны данные, где была допущена ошибка, в частности, копию паспорта, свидетельство о вашем рождении, браке, свидетельствах о рождении детей, дипломах, аттестатах, в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации и других официальных документах, которые в разное время вам выдавались, и где ваши данные были верно указаны.

Вышеуказанные документы буду свидетельствовать о том, что трудовая книжка фактически принадлежит именно вам.

 

На какие нормы закона необходимо ссылаться?

Нормы закона, на которые необходимо ссылаться - ст. ст. 264-268 Гражданско-процессуального кодекса.

 

С уважением адвокаты Люберцы и юристы Люберцы.

Категория: Мои статьи | Добавил: Адвокаты (11.01.2017)
Просмотров: 495 | Теги: исправить ошибку в трудовой книжке, Установление факта принадлежности п, ошибка в трудовой книжке, ошибка в документе | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
avatar